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福建卫生院用人应该少些条条框框

2018-11-06 09:52:53

福建:卫生院用人应该少些条条框框

作为我省临床医生的摇篮,近几年,每每临近毕业季,各个用人单位就纷纷到福建医科大学校园摆摊设点招贤纳士。其中,临床医生为抢手,明显供不应求。

为了“抢到人”,晋江又拿出了个吃螃蟹的勇气。2006年,晋江市卫生局、人事局、纪委牵头,率辖区卫生机构一行28人来到福建医大,举行了一场特殊的招聘会。晋江一下子筹集147个岗位,从笔试、面试到签订协议,所有流程全部在校园内完成,3天签约86位毕业生。从此,晋江每年都来医大校园“抢人”,这一两年招聘人数每年都在200人以上,其中70%分配到乡镇卫生院。

谁的手脚快,谁的机制灵活,谁就能获得发展的先机。晋江市各地乡镇卫生院因此发展态势喜人,仅安海镇卫生院去年业务量就达3个亿,而我省有的县市区,全县业务收入才7000万元。实践证明,条条框框较多的用人制度,并不适合当前乡镇卫生院的发展需要。因此,建议在不降低人员素质的条件下应采取更加灵活的招聘机制。比如,对大学本科毕业生和稀缺医技专业岗位,可以采取不需考试,直接面试录用的办法,鼓励高学历专业技术人才到乡镇卫生院工作;乡镇卫生院可吸纳在村级医疗卫生机构工作满一定年限、取得执业医师资质的大中专毕业生进编,让已经和将要选择乡村医生岗位的大中专毕业生有盼头。

原标题:福建:卫生院用人应该少些条条框框

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稿源:中新

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