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调查显示今年中国企业薪资上调幅度79认

2019/01/14 来源:眉山信息港

导读

调查显示今年中国企业薪资上调幅度7.9%人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)发布《2011企业离职合金钢管件厂家直销与调薪调

  调查显示今年中国企业薪资上调幅度7.9%

  人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)发布《2011企业离职合金钢管件厂家直销与调薪调研报告》显示,2010年企业薪资上调幅度达到7.9%。报告预计2011年薪酬增速继续加快,达到8.4%,超过2010年7.9%增幅,创2008年以来新高。

  报告显示,2010年,经济回暖对各行业转好的推动作用不容忽视,多数企业对于未来的经济形势持乐观态度,2011年有超过70%的企业计划增加在人才管理方面的预算。

  从湖南地坪漆各个行业调薪情况来看,能源化工行业、金融行业洗却铅华之后的暗伤以及生物医药行业成为2010年企业调薪的前三甲,这三个行业的调薪幅度分别是8.9%,8.7%和8.4%。但报告同时指出,如果考虑目前及2011年可能的物价通胀,这个预测并不令人兴奋。

  今年11月我国CPI高达5.1%,创下滋润着心灵两年多新高,月CPI同比上涨3.2%,已超过年初设定的3%水平。

  前程无忧表示,经济回暖扁桥整流桥堆也拉高了离职率,调查显示,2010年中国19个行业的员工离职率平均为18.5%,较之去年15.9%的离职率增加了2.6个百分点。

  从行业角度来看,传统服务业、制造业以及消费品零售行业成为员工离职率的三个行业,分别达到24.2%、21.8%和20.5%。前程无忧分析认为,经济回暖、雇主增加招聘是导致离职率居高不下的首要因素。

而是站在你面前却不能说:我爱你

  调查显示

调查显示今年中国企业薪资上调幅度79认

,2010年员工主动离职比例达到了93.2%,其中业务销售、生产工程类人员的离职率较高,主动离职意愿也高于其他职能人员,而行政人事和财务人员则相对比较稳定。去年的主动离职率为88.6%。

  前程无忧《离职率调研报告》每年发布一次。本次调研于2010年月进行,共访问雇主7372家。

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